11月28日晚间，中国矿业巨头紫金矿业（SH601899，股价28.58元，市值7596亿元）发布了一系列重磅公告。
紫金矿业于11月28日召开了董事会会议，审议通过了关于董事会换届选举的多项议案。
《每日经济新闻》记者注意到，最引人注目的消息莫过于，一手缔造了紫金帝国的“灵魂人物”、现年68岁的陈景河，因年龄和家庭原因，提出不再接受公司第九届董事会董事候选人提名。
与此同时，一份由多位跟随陈景河征战多年的核心高管组成的第九届董事会候选人名单也随之出炉。
拟聘陈景河为终身荣誉董事长
在紫金矿业发布的公告中，一段关于陈景河去留的表述显得尤为温情且充满战略深意。
公告披露，因年龄和家庭原因，陈景河先生提出不再接受公司第九届董事会董事候选人提名。尽管控股股东及董事会极力挽留，陈景河先生认为，一个基业长青的企业应从“创始人驱动”迈向“制度驱动”，目前公司新的核心管理团队已经成熟，是实现新老交替的最好时机。
为了表彰陈景河建立的卓越功勋，并传承其倡导的有紫金特色的创新理念和企业文化，董事会一致审议通过了《关于拟聘任陈景河先生为公司终身荣誉董事长的议案》。根据议案，陈景河将被聘任为公司终身荣誉董事长、高级顾问，并将这一安排正式写入《公司章程》。
图片来源：紫金矿业公告截图
“陈景河先生将继续在重大战略决策、资源对接等方面为公司提供指导与支持，助力公司长期发展。”紫金矿业表示。
陈景河的奋斗生涯，也是一部中国矿业波澜壮阔的奋斗史。自1993年以来，陈景河担任紫金矿业的主要领导、董事长。他带领团队确立了“开发矿业，造福社会”的宗旨，提出了“绿色高技术超一流国际矿业集团”的战略目标。
图片来源：紫金矿业公告截图
根据公司2024年年报，紫金矿业的业绩令人瞩目。公司矿产铜产量相当于中国总量的65%，矿产金产量相当于中国总量的24%。在《福布斯》全球上市公司2000强中，紫金矿业位列第267位、全球黄金企业第1位；在《财富》世界500强中位列第364位。
这一连串辉煌数字的背后，离不开陈景河在地质找矿、低品位难选冶资源综合利用及大规模开发等关键工程技术创新和工程管理方面的卓越贡献。他创立的“矿石流五环归一”矿业工程管理模式，成为紫金矿业低成本高效益运营的“法宝”。
如今，随着陈景河的退出，紫金矿业将如何延续这一辉煌，成为市场关注的焦点。
多位核心高管被提名为董事
随着陈景河的退出，低息股票配资谁将掌舵紫金矿业？公告给出的第九届董事会非独立董事候选人名单，清晰地展示了公司管理层的接班梯队。
经董事会提名与薪酬委员会广泛征求意见，紫金矿业董事会推荐了7名非独立董事候选人。其中，邹来昌、林泓富、吴健辉、沈绍阳、郑友诚、吴红辉为执行董事候选人，李建为非执行董事候选人。此外，现任执行董事、副总裁谢雄辉已被提名为职工董事候选人，将提交职工代表大会民主选举。
这份名单的含金量极高，候选人几乎全部是跟随陈景河征战多年的“老紫金人”，具有深厚的行业背景和丰富的管理经验。
排在候选人名单首位的是现任副董事长、总裁邹来昌。邹来昌生于1968年，是教授级高级工程师，1996年便加入公司，历任总工程师、董事、高级副总裁等职。他在企业管理、矿山选冶与矿业工程管理方面拥有极其丰富的实践经验，是陈景河长期的左膀右臂。
林泓富现任董事、常务副总裁，1997年加入公司。他曾任黄金冶炼厂厂长、紫金山金矿副矿长等一线职务，并曾兼任龙净环保董事长。
吴健辉现任董事、副总裁，同样于1997年加入公司。他曾任紫金铜业总经理、西藏巨龙铜业总经理等关键职务，拥有丰富的大型及超大型矿山、冶炼项目的建设和运营经验。
此外，还有几位“新面孔”进入董事会候选人序列。沈绍阳，现任副总裁，拥有国际贸易和加拿大特许专业会计师背景，曾任巴理克（新几内亚）有限公司董事总经理。郑友诚，现任董事会秘书，2005年加入公司，拥有丰富的企业运营、资本运作经验。吴红辉，现任财务总监，2007年加入公司，是注册会计师、税务师、高级会计师，拥有丰富的财务和投资管理经验。
值得注意的是，此次董事会调整还伴随着公司治理结构的重大变革。为落实新公司法及相关监管新规，紫金矿业拟取消监事会设置，并在董事会中引入了审计与监督委员会来承担原监事会的部分职能。
在独立董事方面，吴小敏、薄少川、张永涛、林寿康、曲晓辉、洪波、王安建等7人被提名为候选人。这7位独立董事候选人背景多元。例如，薄少川拥有30余年国际矿业投资经验；张永涛曾任中国黄金协会副会长兼秘书长；曲晓辉是中国第一位经济学（会计学）女博士；王安建是中国地质科学院全球矿产资源战略研究首席科学家。
此外，紫金矿业的上届董事会成员林红英及几位独立董事未出现在此轮的提名名单当中。
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