近日，港股上市公司安能物流(9956.HK)宣布，自2023年12月31日起，林迪生已辞任公司首席财务官职位，以便将更多时间投入于其个人事业。
董事会进一步宣布，自2024年1月8日起，徐昊已获委任为公司新任首席财务官。徐昊现年41岁，自2024年1月加入安能物流，于公司财务领域拥有逾18年经验。在加入安能物流之前，曾在上海复星高科技(集团)有限公司担任健康消费集团首席财务官，并于此前在联合利华(中国)、1号店、哥伦比亚运动服装、盒马等企业担任过高阶管理职位。
记者注意到，过去一年里，安能物流董事会多次发生人事变动。
2023年11月20日，安能物流公告，自当日起，林文刚辞任独立非执行董事之职，且不再担任公司审核委员会、提名委员会及环境、社会及管治委员会成员以及公司薪酬委员会主席，彼将投入更多时间于其个人事业。洪长福已获委任为独立非执行董事，并获委任为公司审核委员会、提名委员会及环境、社会及管治委员会成员以及公司薪酬委员会主席，自2023年11月20日起生效。洪长福自2023年11月加入安能，于投资银行行业拥有逾28年经验。
2023年8月4日起，王剑辞任非执行董事之职，且不再担任公司战略委员会成员，彼将投入更多时间于其个人事业。张迎昊获委任为非执行董事，并获委任为战略委员会成员。根据披露的信息，张迎昊自2023年8月加入安能物流。
2023年3月30日起，李丹辞任非执行董事之职，且不再担任公司战略委员会成员。魏斌获委任为非执行董事，自2023年3月31日起生效。同样地，魏斌也是在当月加入安能物流。
此外，在2023年1月10日，线上股票配资安能物流宣布，王拥军辞任董事会主席及执行董事，并不再担任公司授权代表、提名委员会主席等多个职位。王拥军辞任后，安能物流执行董事兼首席执行官秦兴华和非执行董事陈伟豪获委任为董事会联席主席。这也是安能物流上市后进行的最重大的人事变动。
安能物流此次更换CFO的背景是，过去一年多，安能内部持续变革，从2022年9月起安能主动发起变革，一改以往坚持的“货量为王”，转而坚持利润与品质并重的品牌战略。
安能变革的背后，一方面是公司上市一年后，并没有给出一份让市场满意的答卷，多项核心指标下滑，另一方面，快运行业的发展环境发生改变，促使企业改变粗放式的管理模式。
记者注意到，秦兴华在2024新年致网点书中称，从行业趋势来看，过去行业发展更多是“烧钱换规模”，粗放式管理和低廉的不计成本的价格战，导致了大多企业出现亏损，不具备持续发展优势，不计成本的价格战不能带动企业发展，也不能让网络更加健康稳定，网点的可持续发展也无从谈起。
2023年上半年，安能物流扭亏为盈，经调整净利润为2.36亿元，净利润率为3.7%，2022年同期净亏损率为4.2%。秦兴华称，2024年会继续把成本的下降放在首要位置，加压全公司的降本增效。
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